אווירה טובה בין כותלי המשרד או מקום העבודה היא הדבר החשוב ביותר על מנת להשיג תוצאות ועבודה פורייה ויעילה. צוות העובדים צריך להיות מגובש, העובדים צריכים לתת גיבוי אחד לשני ולחוש שהם יכולים לסמוך זה על זה. כאשר הארגון כולו מנוהל בצורה טובה ונכונה – יושם דגש חזקה על אווירה חיובית בין העובדים ותיווצרנה כמה וכמה הזדמנויות שבהן יוכלו העובדים להעמיק את ההכרות האישית ביניהם. כך אפשר יהיה לגלות תחומי עניין משותפים או מכנה משותף הקשור לתכונות אופי ואישיות.
איך מעמיקים את ההכרות בין העובדים?
כיום ישנן לא מעט דרכים ושיטות שהמטרה של כולן משותפת – לגבש את צוות העובדים, להביא לכדי הכרויות עמוקות ואיכותיות וכמובן לתרום לאווירה טובה יותר בין עמדות העבודה. שיתוף הפעולה חשוב ותקשורת חיובית היא תנאי בסיסי לביצוע העבודה בדרך הטובה ביותר שתהיה אפילו מהנה הן עבור העובדים והן עבור מנהלי החברה. להלן כמה רעיונות לשיטות שונות הנהוגות כיום להעמקת ההיכרויות האישיות בין העובדים:
- יום גיבוש – יציאה מהמשרד תמיד מביאה איתה שינוי אווירה, שבירת שגרה וריענון של המחשבה.
- סדנאות פיתוח צוות – סדנאות אלה מקבלות בשנים האחרונות משנה חשיבות ויש הכרה בכך שיש להן תרומה עצומה להצלחת הצוות בעבודה ומכאן להצלחתו של הארגון כולו.
- הרצאות – שלל הרצאות מקצועיות מוצעות כיום למנהלים ועובדים כאחד. כאשר בוחרים את ההרצאה הנכונה שמתאימה לקהל היעד, אין ספק שהטרה תושג בקלות יתרה.
- דרך קומית או היתולית – פעילות של צחוק או מופע היתולי עשויה לתרום לא רק למתן האפשרות של העובדים להכיר לעומק זה את זה אלה גם להיפתח בדרך ייחודית ושונה.
- החלת דרכי עבודה המערבות את תפקידי העובדים זה עם זה, המתנה לאישורים האחד של השני או יצירת תלות האחד בתפקידו של האחר.
היתרון של מופע אימפרוביזציה לשיפור ההכרות האישית של העובדים
מופע אימפרוביזציה הוא מופע היתולי המבוסס על אלתורים שמבצעים המשתתפים על המקום ללא הכנה מוקדמת. מצד אחד – העובדים יהיו הקהל במופע והם ייהנו מקטעי קומדיה וצחוק. מצד שני – הם לא יודעים שהשחקנים יודעים עליהם לא מעט פרטים, הן מקצועיים והן אישיים ופרטים אלה ישולבו במהלך המופע המשעשע. רגעי מבוכה קלה אולי ישתררו באולם אך בשורה התחתונה תיווצר אווירה נעימה בין המשתתפים לקהל העובדים שילמדו רבות האחד אודות האחר ויראו זה את זה באופן שונה החל מיום המחרת.
השארת תגובה